Психологи для вашего бизнеса

Многочисленные исследования (источник) подтверждают, что онлайн-терапия столь же эффективна, как и очная, для решения широкого спектра рабочих проблем: стресс, выгорание, коммуникативные трудности, адаптация. Ключевые факторы успеха — профессионализм психолога и мотивация сотрудника. Онлайн формат повышает доступность и снижает барьеры для обращения.

Конфиденциальность — наш абсолютный приоритет. Информация о факте обращения, содержании сессий сотрудника строго защищена. Руководство получает только агрегированные (обезличенные) отчеты о тенденциях в команде (например, «рост запросов на тему управления стрессом»). Доступ к личным данным сотрудника имеют только он сам и его психолог.

Мы используем интеллектуальную систему подбора. Сотрудник заполняет краткую анонимную анкету (запрос, предпочтения по полу/возрасту психолога, удобное время). Наш алгоритм на основе этих данных и специализации психологов предлагает 3-5 наиболее подходящих варианта. Сотрудник выбирает сам и может бесплатно сменить специалиста после первой сессии, если возникнет необходимость. Также сотрудник может подобрать себе корпоративного психолога самостоятельно из общего списка при помощи фильтров.

Все психологи проходят многоэтапный отбор (проверка дипломов, сертификатов, опыта). Они обязаны регулярно проходить супервизии (контроль их работы более опытными коллегами). Мы собираем анонимные отзывы сотрудников после каждой сессии и строго отслеживаем рейтинги специалистов. Низкий рейтинг — повод для детального разбора и возможного исключения из платформы.

Платформа эффективна для работы с:

• профессиональным стрессом и выгоранием;
• трудностями в коммуникации и конфликтами (с коллегами, руководством);
• проблемами с тайм-менеджментом и концентрацией;
• страхом публичных выступлений;
• адаптацией к изменениям, новым ролям;
• вопросами карьерного роста и самоопределения;
• поддержкой в сложных рабочих ситуациях (реорганизация, увольнение).

При острых кризисных состояниях или клинических диагнозах психологи направят сотрудника к профильным специалистам офлайн.

Стандартная сессия длится 50-60 минут. Количество сессий индивидуально и зависит от запроса сотрудника и глубины проблемы. Часто для решения конкретной рабочей ситуации хватает 3-5 встреч. Для более глубокой проработки может потребоваться 10 и более сессий. Психолог обсуждает это с сотрудником в начале работы.

Нет. Доступ к платформе осуществляется через любой современный веб-браузер (Chrome, Safari, Firefox) на компьютере, ноутбуке, планшете или смартфоне. Для видеосессий достаточно стабильного интернета, микрофона и камеры. Никаких сложных установок не требуется.

После подключения компании сотрудники регистрируются на платформе с указанием идентификатора компании, после этого мы подключаем их к пользованию платформой. Регистрация займет 5 минут: нужно создать личный кабинет с паролем,  и выбрать психолога из предложенных вариантов. Записаться на первую консультацию можно сразу.

Услуги психолога оплачивает компания-работодатель как часть корпоративного пакета. Сотрудник пользуется услугами бесплатно и конфиденциально. Стоимость для компании зависит от выбранного тарифного плана (количество доступных сессий в месяц, число сотрудников, дополнительные опции вроде вебинаров или отчетов). Компания может оплачивать от 30 до 100 % от полноформатного обслуживания.
Свяжитесь с нами для индивидуального расчета.

Платформа не является службой экстренной психологической помощи (как, например, телефон доверия). Однако многие психологи предлагают гибкое расписание, включая вечерние часы и выходные. В случае острого кризиса у сотрудника психолог проинформирует его о необходимости обратиться в специализированные экстренные службы.